保有資格

中小企業診断士・精神保健福祉士

得意分野・専門分野

経営計画策定、経営戦略、マーケティング、営業戦略、組織開発、人事制度、人材育成、労務管理、補助金、助成金

経歴

ソフトウェア会社の人事総務で組織設計、人事制度構築、人材採用、労務管理、知財戦略に従事。
社労士事務所勤務。事象発生後の労務相談対応だけではなく、予防保全として機能する社内規定、人事制度提案を指針にして日々活動中。

大事にしていること・得意なこと

「人材は人財」言うは易し、行うは難し。ただ、真理であることもまた事実。
企業の願いと、従業員の思いのベクトルを合わせるためには、企業のミッション、ビジョン、バリュー、パーパスを分かりやすく伝えることが何より重要。
人的資源も含めた競争源泉の再定義を行い、人事制度、賃金制度整備だけではなく、業務効率化、組織内コミュニケーション促進等、ハード・ソフトの両面からのアプローチを大切にしています。